Ook dit artikel heb ik geschreven met Yvonne Burger. Executive teams moeten vaak presteren onder hoge druk. Regelmatig als team in de spiegel kijken is cruciaal om doelmatig en verbonden te blijven presteren.
Containment is een belangrijke voorwaarde voor dergelijke momenten van reflectie. Wat is containment en hoe organiseer je dat?
Lees het artikel (pdf)